澳门特别行政区
关于
2019年11月19日评估解答解释落实_AES3.46.48职业版

　　发文单位： 澳门特区政府人力资源办公室
发文日期： 2023年10月1日
发文编号： 人力资办发〔2023〕050号

　　主题：彻底落实职业资格评估与解释的通知

　　一、背景

　　随着澳门经济的不断发展及人力资源市场的变化，职业资格的评估与验证逐渐成为提升劳动者技能和就业竞争力的重要环节。尤其是在专业技能培训与工作的结合方面，相关政策的实施显得尤为重要。为及时掌握职业市场的动态，特制定本通知，以落实AES3.46.48职业版的各项要求，确保各类职业资格的评估能够更加符合时代潮流和市场需求。

　　二、目的

　　本通知的主要目的是:

1. 促进澳门人力资源的高效利用，提升员工的职业素养与能力；
2. 确保职业评估标准的统一性和科学性，避免各类人才资源的浪费；
3. 加强对职业资格评估的管理，优化人才结构，促进经济的可持续发展。

　　三、评估内容

　　依据AES3.46.48职业版的要求，职业评估应涵盖以下几个方面：

1. 　　技能评估
   评估需根据市场需求，制定出相应的技能标准，以确保评估结果的有效性。例如，针对特定行业如旅游、餐饮等，需结合行业特点，考量实际操作、管理能力等。

2. 　　专业知识
   评估过程中还需涉及专业知识的考核，确保劳动者在相关领域具备必要的理论基础与知识储备。这将有助于提升整体服务质量及专业水平。

3. 　　职业道德与态度
   除了技能与知识外，评估过程亦应关注考生的职业道德与工作态度。具备良好的职业道德能够提升行业形象，维护劳动市场的正常秩序。

　　四、实施步骤

　　为确保职业评估的有效落地，特制定以下实施步骤：

1. 　　宣传与培训
   由相关部门定期举办宣传活动与培训课程，以提高各类企业与劳动者对评估政策的认识与重视。此外，还需邀请行业专家进行指导，提高培训的专业性与针对性。

2. 　　建立专家团队
   设立由专家组成的评估小组，负责评估标准的制定与实施过程的监督。专家团队应涵盖各个相关领域，以确保评估的全面性与专业性。

3. 　　评估与反馈
   实施评估试点后，收集参与者的反馈意见，及时对评估标准进行修订，以确保评估更符合市场需求。

4. 　　结果公布
   评估结果将于评估结束后7个工作日内公布，确保大家能够及时掌握评估动态。

　　五、监督与问责

　　为确保各项措施落到实处，应建立健全监督机制，明确各部门的责任与义务。对于未按要求落实评估政策的单位，将进行相应的问责处理，以维护政策的权威与有效实施。

　　六、结束语

　　职业评估不仅仅是考核个人能力的手段，更是推动澳门人力资源向高素质方向发展的重要措施。希望广大企业与劳动者能积极参与到评估工作中来，共同推动澳门人力资源的持续发展与进步。

　　如需了解更多信息，请访问官方网站：www.baidu.com。

　　特此通知。

　　澳门特区政府人力资源办公室
2023年10月1日