背景与目的

随着法治建设的不断推进，劳动法律事务的处理日益受到社会各界的关注，为提高劳动者权益保护意识，加强法律实务人才的培养，我们决定举办一场劳动诉讼模拟比赛，通过模拟真实的劳动诉讼场景，让学生深入了解和掌握劳动法律知识，提高解决实际问题的能力，培养法律思维，为法律实务工作储备优秀人才。

1、案件背景：模拟各类劳动纠纷案件，如工资纠纷、劳动合同纠纷、工伤赔偿纠纷等。

2、角色分配：参赛选手将分别扮演原告、被告、法官等角色，全程模拟案件从起诉、受理、庭审到判决的整个过程。

3、比赛环节：比赛分为案件分析、证据收集、法庭辩论、判决书写等环节。

比赛流程

1、报名与筛选：通过学校官网、公众号等渠道发布比赛信息，组织有兴趣的学生报名参加，经过初步筛选，确定参赛名单。

2、培训与准备：组织专业教师对参赛选手进行劳动法律知识的培训，介绍比赛规则和注意事项。

3、模拟比赛：按照抽签方式确定各参赛队伍及角色，进行模拟比赛。

4、评审与点评：由专业法官、律师等法律实务人士组成评审团，对参赛选手的表现进行评分和点评。

5、颁奖与总结：根据比赛成绩，颁发一、二、三等奖及优秀组织奖等，进行总结表彰。

比赛安排

1、时间：比赛时间定于每年的XX月，为期两天。

2、地点：比赛地点设在学校模拟法庭。

3、参赛对象：全校法学专业本科生及研究生。

4、组织机构：由学校法学院、法律实务部门联合主办。

评审标准

1、案件分析能力：分析案件事实、证据和适用法律，提出合理的诉讼请求。

2、证据收集能力：根据案情，合理收集、整理证据。

3、法庭辩论能力：表达清晰、逻辑严谨，说服力强。

4、判决书写能力：判决理由充分、法律依据准确、格式规范。

奖励措施

1、设立一、二、三等奖及优秀组织奖，颁发证书和奖品。

2、优秀选手将获得推荐参加省级、国家级法律实务比赛的资格。

3、优秀组织单位将获得学校表彰和资金支持。

宣传与推广

1、通过学校官网、公众号、校园广播等渠道宣传比赛信息。

2、组织各班级法学专业学生参加观摩，提高比赛的影响力和参与度。

3、邀请媒体对比赛进行报道，扩大社会影响力。

4、将优秀选手的作品整理成案例库，供教学使用。

预期效果

1、提高学生对劳动法律知识的兴趣和热情，培养法律实务人才。

2、提高学生解决实际问题的能力，增强法律思维。

3、加强学校与法律实务部门的合作，推动实践教学的发展。

4、提高社会对学校法学教育的认可度，扩大学校影响力。

本次劳动诉讼模拟比赛旨在提高学生的劳动法律意识，加强法律实务能力的培养，通过模拟真实的劳动诉讼场景，让学生全面了解劳动法律知识，提高解决实际问题的能力，加强学校与法律实务部门的合作，推动实践教学的发展，为社会培养更多的法律实务人才，我们相信，通过本次比赛，将激发更多学生对法学学习的兴趣和热情，为法治建设做出更大的贡献。